A. 职位分析B. 需求分析C. 绩效考评D. 薪酬管理高绩效激励式人力资源管理模式分三个层次，由于这三个英文……

单项选择题下列哪项不是我国目前经理层激励机制的主要方法。（）

A. 年薪制
B. 奖金激励
C. 管理者收购（MOB）
D. 股票期权

单项选择题对于企业的目标管理，（）应该起到核心作用。

A. 员工
B. 经理
C. 员工经理的共识
D. 人力资源部

单项选择题对高热情高能力人才的激励方式应当是（）。

A. 通过教育培训，使其能力提高，然后再把他适当安排到适合的岗位上去
B. 先挽救后淘汰
C. 激励其发挥有限的作用，如若不行再合理劝退
D. 充分发挥这些人的积极性和主动性，充分给他们授权，赋予他们更多的责任

单项选择题下列不属于员工四种气质之一的是（）。

A. 胆汁质
B. 粘液质
C. 缺血质
D. 抑郁质

单项选择题对于员工的抱怨经理人下列做法不妥的是（）。

A. 乐于接受抱怨
B. 平等沟通
C. 对哪些常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬
D. 果断处理