判断题管理过程理论主张以目标为中心建立管理理论体系。
判断题所谓例外原则，就是原则规定之外的事。
判断题企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起。
判断题家长制管理方式是目标管理成功的关键。
判断题企业再造理论是对亚当斯密劳动分工理论的继承和发展。
