判断题对每位离职人员都应该给予面谈机会，公司也可以从中获益。（）
判断题在离职面谈中，面谈人员要保持冷静，要抵制自卫和反驳的情绪。（）
判断题离职面谈无论对于员工个人还是公司，都是很有价值的事情。（）
判断题从公司角度来说，离职面谈的最主要的目的是了解员工离职的具体原因，从中发现与公司工作有关的信息和事情，以促进公司不断发展。（）
判断题在面谈中，不用做记录，直接倾听就可以。（）
