简答题 简要说明企业雇佣调整的具体形式及特点。

问答题简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。

问答题简述资本存量的增加对劳动力需求的影响。

名词解释什么是劳动的机会成本; 劳动的机会成本名词解释定义是什么?

多项选择题现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（）

A.劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
C.劳动关系具有平等性
D.劳动关系具有隶属性
E.劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性

多项选择题在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（）

A.带薪休假
B.免费工作餐
C.失业保险
D.免费或优惠服务
E.加班补贴

多项选择题一般来说，影响劳动力参与率的因素有（）

A.教育年限
B.教育成本
C.人口总量
D.保险与保障制度的完善程度
E.经济周期波动

单项选择题总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）

A.一国在一定时期内的消费总额
B.一国在一定时期内的储蓄总额
C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总和

单项选择题下列属于劳动关系范畴的是（）

A.用人单位与劳动者之间的关系
B.农户在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系
C.作家与出版社因图书出版而产生的关系
D.信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系

单项选择题公共部门工资水平实行的原则是（）

A.比较工资
B.效益工资
C.福利工资
D.效率工资

单项选择题摩擦性失业的基本特征是（）

A.失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的
B.失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的
C.失业劳动力的数量小于就业岗位的数量
D.失业劳动力的数量大于就业岗位的数量

单项选择题垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（）

A.大于1
B.等于1
C.等于零
D.为负值

单项选择题由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）

A.人力资本投资的补偿性工资差别
B.效用均等化的补偿性工资差别
C.竞争性工资差别
D.垄断性工资差别

单项选择题在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）

A.工资率提高，就业量增加
B.工资率降低，就业量减少
C.工资率提高，就业量减少
D.工资率降低，就业量增加

单项选择题在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（）

A.劳动价值
B.劳动力价值
C.劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性

单项选择题下列属于雇佣成本中的机会成本的是（）

A.招用员工的广告费
B.求职人员的考核费用
C.参与企业雇佣行为人员的工资
D.员工的考评费用