A.可以吸引企业所需要的员工B.降低员工的流动率C.提高员工对企业的认可度与忠诚度D.无法激励员工积极进取的积……

单项选择题下列不属于影响薪酬设定内在因素的是（）。

A.企业的业务性质与内容
B.企业的经营状况及支付能力
C.企业文化
D.与薪酬相关的法律法规

单项选择题下列不属于完整的薪酬结构的内容的是（）。

A.薪酬等级的数量
B.薪酬等级的质量
C.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
D.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系

单项选择题（）是根据市场平均水平来确定企业的薪酬定位的一种做法。

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略

单项选择题（）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。

A.法定福利
B.企业补充福利
C.弹性福利计划
D.企业年金计划

单项选择题下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（）。

A.团队性原则
B.公平性原则
C.经济性原则
D.合法性原则