判断题承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月15日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
判断题劳务分包合同管理人员应当经过业务培训,具备相应的从业能力。
判断题当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议。
判断题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。
判断题只要是未满十八周岁的劳动者都可以称为未成年工。
判断题女职工在怀孕期间不得解除劳动合同,但可以降低其基本工资。
判断题管理人员聘任合同期限不得少于半年。
判断题劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。
判断题不可避免的工作时间属于定额时间。
判断题劳动工具的准备时间不属于必须消耗的工作时间。
判断题时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。
判断题企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,但不必向有关部门通报。
判断题施工总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
判断题企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。
判断题劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。