A.企业战略规划的重要组成B.实现人力资源管理职能的保证C.企业管理的重要依据D.节省人工成本E.调动员工积极……

多项选择题企业制定人力资源规划的前提是（）。

A.企业结构
B.明确清晰的经营战略规划
C.财务预算
D.核心业务规划
E.生产规划

多项选择题美国著名管理学家迈克尔•波特将人力资源战略划分为（）。

A.技术创新
B.成本领先
C.质量领先
D.产品领先
E.差异化

单项选择题关于E-HR导致企业管理模式发生新变化的表述中，下列说法不正确的是（）。

A.简化了公文流程
B.突破了沟通的空间限制
C.工作空间进一步增大
D.统计更便捷，成本较高

单项选择题实施人力资源费用支出控制时，严格把握各项费用的出处及去向，各部门以及个人在使用费用的同时，也有责任充分利用，使之发挥作用，是（）原则的具体要求。

A.及时性
B.节约性
C.适应性
D.权责利相结合

单项选择题人力资源费用预算审核时，工资项目和（）必须严格加以区别，不能混淆。

A.奖金项目
B.基金项目
C.轮班津贴
D.岗位津贴