A.观、察B.访、问C.试、论D.忖、揆在古代人员素质测评活动中，采用的技术主要有（）。……

多项选择题素质测评价值的经济学分析主要包括（）

A.员工的工作效率差异分析
B.员工价值的分析
C.素质测评价值的分析
D.素质测评价值的事实证明

多项选择题Broden公式：每年每个员工节约的费用=（r×Sdy×Z）-（C P）。式中：（）。

A.r为素质测评中测评方法的有效性或信度系数
B.Sdy为以英镑或美元为单位的员工工作效率或产值标准差
C.Z为员工在素质测评中的标准分
D.C为组织在每位求职应聘人身上花费的成本
E.P为素质测评通过率

多项选择题在RE技术的直接评估法中，估算现值时，要求估算者考虑各种典型情况下一般员工产品的（）。

A.产量
B.数量
C.质量
D.产品价值

多项选择题在工作条件完全一样时，人与人之间的工作成果也存在着较大的差异，由此产生的问题是（）

A.员工在工作效率上究竟存在多大的差异
B.员工在工作效率上差异是什么
C.员工在工作效率上差异的经济价值能否计算
D.员工在工作效率上差异的经济价值如何计算

多项选择题自从“好员工的工作效率是差员工的工作效率的两倍”这一理论被提出后，多位科学家在不同行业分别对其加以论证，他们是（）

A.Tiffin
B.Hull
C.Schmidt和Hunter
D.Vinchur