①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。 ②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。 ③劳动定员可以促使企业内部各个部位提高劳动组织水平,对用人进行控制。 ④劳动定员可以有计划地根据需要招收职工,组织职工培训,进行必要的人员分流与储备。
单项选择题劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体,()相结合的一种制度。
A.政治教育和经济制裁 B.政治教育和经济处罚 C.口头教育和经济处罚 D.政治教育和经济赔偿
单项选择题狭义的人力资源规划的最终目的是()。
A.保持人力 B.制定政策 C.预测目标 D.供需平衡
单项选择题劳动者患病或非因公负伤,()后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,按照规定的程序,用人单位可以解除劳动合同。
A.60日 B.病愈 C.30日 D.医疗期满
单项选择题()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
A.公文筐测试 B.无领导小组讨论 C.即席发言 D.角色扮演
单项选择题某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。
A.校园招聘 B.招聘网站 C.猎头公司 D.招聘洽谈会