判断题拥有权利，使管理方在员工关系中处于主导优势地位，这种优势地位是什么场合下都不会发生变化的。
判断题专项集体合同是就劳动关系的某个方面的事项签订的专项协议。
判断题劳资双方在来到谈判桌之前，预先都有一个最低能接受的谈判底线。
判断题奖惩是管理者对工作努力或严重违反劳动纪律的员工所采取的激励或惩罚措施。
多项选择题影响冲突的文化因素包括（）。
A.客观的工作环境B.管理政策C.实践D.宏观的工作环境和政府政策
