一是研究组织中个体的激励和动机，第一个提出了期望激励模式； 二是从分析领导者与下属分类决策权的角度出发，提出了管理决策方式的树状结构判断选择模型。
问答题简述成就需要的激励作用。
问答题简述高成就需要者的特征。
问答题对双因素理论的评价是什么？
问答题简述双因素理论要点。
问答题ERG理论的主要观点可以概括为什么？
