A.公开B.大事化小C.及时处理D.公平解决劳动争议，应当遵循的原则是（）……

单项选择题劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于（）的法律地位，具有平等的权利义务。

A.公平
B.公正
C.平等
D.公开

单项选择题劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起（）内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。

A.25日
B.30日
C.35日
D.40日

单项选择题项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书（）内将审核结果通知分承包方。

A.13日
B.14日
C.15日
D.16日

单项选择题以下不属于劳务纠纷原因的是（）。

A.劳务纠纷的多发性
B.“包公头”挂靠
C.违法分包
D.分包合同约定不明确

单项选择题（）劳务员负责建立每日人员流动台帐。

A.分包企业
B.总包企业
C.分包队伍负责人
D.总包负责人

单项选择题对新进场人员应根据进场人员登记及时与花名册核对，对于不符人员，应要求（）按实际进场人员调整花名册。

A.外施队伍人员
B.外施队伍负责人
C.外施队伍企业
D.外施队伍总工

单项选择题项目经理部（）将结算资料归账，并登记统计台账，记录结算情况和结果。

A.内业部门
B.管理部门
C.施工部门
D.预算部门

单项选择题建筑企业的劳动工资统计，是（）的重要专业统计，涉及职工及其福利和报酬。

A.建筑企业
B.市建设局
C.省建设局
D.国家建管

单项选择题实名制备案操作流程中，当花名册未通过建管中心审核时应由（）负责修改。

A.建管处
B.上报企业
C.企业负责人
D.项目部劳务员

单项选择题下列不属于劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档的是（）。

A.劳务合同
B.月度考勤表
C.资质证书
D.安全生产许可证

单项选择题开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。

A.劳务分包管理
B.企业管理
C.后勤管理
D.实名制管理

单项选择题劳务工人实名制个管理是由各地方建设行政主管部门和（）提出的。

A.分包单位
B.总包单位
C.建设企业
D.建设部门

单项选择题负责建立每日人员流动台账的是（）。

A.项目经理
B.施工班组组长
C.劳务管理人员
D.施工队伍负责人

单项选择题结算台账与支付分包方劳务费的关系是（）。

A.前者是后者的结果
B.前者是后者的依据
C.前者与后者无明确的逻辑关系
D.后者是前者的依据

单项选择题下列不符合非全日制用工应满足的要求（）。

A.非全日制用工双方不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时