判断题预算管理控制是一个动态的调整过程。
判断题激励固定数额激励方法是无论团队业绩超额多少完成，都以固定的比例或金额进行激励。
判断题工作职责构建的下行法是通过战略分解得到职责的具体内容。
判断题垂直一体化的职能型结构对于大批量、低成本、标准化的生产极为有利。
判断题企业战略协同是企业战略形态转换时，战略体系相互协调和和谐的状态。
