A.面对歧视时,不要自暴自弃,要相信自己,敢于承担责任 B.遭遇骚扰时,也不宜过分懦弱,要学会自我保护 C.努力融入团队,证明自己的价值,但不要拉帮结派 D.干得好不如嫁得好,应该及早找到职场靠山
单项选择题在面试前了解用人单位的情况十分重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()
单项选择题有效的领导能力来源于管理者自身的()
A.管理能力、表达能力、财政状况 B.人格魅力、经济基础、创新能力 C.管理能力、基本素养、人格魅力 D.人格魅力、最高学历、群众基础
单项选择题理解不同人格类型的特点,意义不在于()
A.发挥自我优势 B.弥补自我劣势 C.认识他人优势 D.攻击他人劣势
单项选择题在充满竞争的现代职场里,如何才能扬长避短,保持心理健康呢?以下做法正确的是()
A.对竞争有一个正确认识,有竞争,就会有成功者和失败者 B.对自己要有一个恰如其分的评估,努力缩小"理想我"和"现实我"的差距 C.在竞争中要能审时度势,扬长避短 D.以上都对
单项选择题生涯人物访谈是指为了获取职场信息,通过与一定数量的职场人士会谈,了解相关()的实际工作情况。
A.地域、地区 B.薪资待遇 C.工作人员 D.职业、职位
单项选择题简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是()(1)企业的规模(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资…(5)招聘方的需求(6)薪资及福利待遇
A.(3)(5)(6) B.(2)(3)(5) C.(2)(3)(4) D.(2)(5)(6)
单项选择题职业生涯决策的基本过程有()(1)收集信息(2)初步筛选(3)分析评估(4)确定职业发展目标与路径(5)检验评价
A.(2)(4)(5) B.(1)(3)(4) C.(1)(2)(3)(4)(5) D.(1)(2)(3)(5)
单项选择题交互影响生命历程的三种旋律包括()(1)工作、职业与事业(2)情感、婚姻与家庭(3)个人身心发展与自我的成长(4)学历、学识与文化修养
A.(2)(3)(4) B.(1)(2)(4) C.(1)(3)(4) D.(1)(2)(3)
单项选择题大学生培养决策能力需要注意几点()(1)克服从众心理(2)增强自信心(3)决策勿求十全十美(4)多向师长请教
A.(1)(2)(4) B.(2)(3)(4) C.(1)(2)(3) D.(1)(2)(3)(4)
单项选择题构成职业的要素有()(1)职业名称(2)职业主体(3)职业客体(4)职业报酬(5)职业技术(6)职业素养
A.(1)(2)(3)(5)(6) B.(2)(3)(4)(5)(6) C.(1)(2)(3)(4)(5) D.(1)(2)(3)(4)(6)
单项选择题最高执行者的职责和心态应该包括哪些()(1)设定有效的最高执行目标(2)构建核心团队(3)权威授权,合理分工(4)不只布置工作,更注重追踪和追究
A.(1)(2)(3) B.(2)(3)(4) C.(1)(2)(4) D.(1)(2)(3)(4)
单项选择题青年生涯定向的类型包括哪些()(1)自主定向型(2)他主定向型(3)寻求方向型(4)迷失方向型
A.(1)(2)(3) B.(2)(3)(4) C.(1)(3)(4) D.(1)(2)(3)(4)
单项选择题一线执行者的职责和心态应该包括哪些()(1)善于并乐于把事情弄明白,不盲目执行任务(2)流程意识,遵守规则和标准(3)细节意识(4)主动且忠诚于组织
A.(1)(2) B.(2)(3)(4) C.(1)(3)(4) D.(1)(2)(3)(4)
单项选择题哪些行动是做好助理(Assistant)工作必不可少的() (1)主动出击,及时反馈信息 (2)熟悉工作程序,力求每一个环节落实到位 (3)灵活处事,善于沟通协调 (4)勤奋踏实,热情而富有耐心
单项选择题在什么条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期?()
A.用人单位为劳动者提供了培训 B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训 C.用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致 D.用人单位为劳动者支出了培训费用