A.调整对象和适用范围的特定性B.具有一定的行业性C.制定过程的合意性D.约束力的双向性下列哪一项不属于劳动规……

单项选择题劳动标准的宣传是指向不特定的多数对象宣传劳动标准的内容和含义，其目的是促使宣传对象（）。

A.规范劳动纪律
B.获得奖金，奖状，奖牌
C.晋级加薪，调升职务
D.遵守劳动标准

单项选择题下列关于劳动规章制度的意义说法有误的是（）

A.劳动规章制度是用人单位正常运行的保证、组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是用人单位奖惩的依据
C.劳动规章制度是劳企双方维权的利器
D.劳动规章制度一旦具有法律效力，它就仅仅是用人单位维权的工具

单项选择题岗位规范属于（）。

A.关于劳动条件的规定
B.关于劳动纪律的规定
C.关于程序管理的规定
D.劳动争议处理的规定

单项选择题劳动争议协商并非解决劳动争议的必经程序，选择协商并达成和解协议都必须基于劳动争议双方当事人的（）

A.协商
B.知晓
C.同意
D.自愿

单项选择题勤工俭学的在校生已经达到法定最低劳动年龄，利用业余时间进行勤工俭学活动的，用人单位（）与其签订劳动合同。

A.可以
B.无须
C.必须
D.视情况