特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。

判断题企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。

判断题任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。

单项选择题发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工（），企业必须及时作出处理决定。

A.撤离危险现场
B.停止生产作业
C.保护现场

单项选择题工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业（）。

A.依据生产考虑解决
B.应当及时研究答复
C.根据条件适当处理

多项选择题劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同？（）

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
C.职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D.重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

多项选择题《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出（）。

A.批评
B.索赔
C.检举
D.控告

单项选择题《劳动法》规定：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。

A.失职责任
B.法律责任
C.经济责任
D.刑事责任

多项选择题《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

A.要求女职工从事矿山井下作业
B.安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
C.女职工在生育期间放假九十天
D.要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。

单项选择题劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A.健康检查
B.职业卫生教育
C.休息和休假

单项选择题一次性工亡补助金的标准为（）的当地职工平均工资。

A.24～36个月
B.36～48个月
C.48～60个月

单项选择题劳动能力鉴定是指劳动（）程度和（）程度的等级鉴定。

A.功能性障碍；生活不能自理
B.功能障碍；生活自理障碍
C.能力障碍；丧失能力

单项选择题工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从（）按月支付生活护理费。

A.工伤保险基金
B.单位医疗费中
C.工伤保险费

单项选择题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

A.工资奖金
B.工资福利
C.福利奖金

单项选择题用人单位应当按时缴纳（）。职工个人不缴纳（）。

A.工伤保险费；工伤保险费
B.工伤保险费；风险抵押金
C.风险抵押金；意外伤害保险金

单项选择题根据工伤保险的（）原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。

A.无责任赔偿
B.有责任赔偿
C.无偿赔付