用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。……

单项选择题根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。

A.卫生行政部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门

单项选择题用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。

A.工会组织
B.人民法院
C.劳动保障行政部门
D.公安机关

单项选择题根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

A.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.工会
D.劳动监察机构

单项选择题劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。

A.法定性
B.强制性
C.行政性
D.专门性

单项选择题从争议的性质来看，劳动争议属于（）。

A.行政争议
B.民事争议
C.法律争议
D.劳动权利争议