1、确定调查对象:薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。 2、确定调查方式:由于调查的人数众多,比较常用的方式是发放调查表。 3、确定调查内容:薪酬福利水平、薪酬福利结构、薪酬福利差距、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。
问答题薪酬市场调查的过程有哪些?
问答题薪酬调查的种类和作用有哪些?
问答题基于互联网的360度考评的优势和面临的问题是什么?
问答题360度考评方法产生的内涵、实施程序和存在优缺点是什么?
问答题提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么?