A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日我国《劳动法》发生效力……

单项选择题以下不属于劳动法律关系要素的是（）。

A.劳动法律事实
B.劳动法律关系主体
C.劳动法律关系内容
D.劳动法律关系客体

问答题按照我国《工伤保险条例》的规定，哪些情形下停止享受工伤保险待遇？

问答题根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？

问答题社会保障法有哪些基本原则？

问答题劳动关系有哪些特征？

问答题什么是职业伤害？它具有哪些特点？

判断题根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

判断题医疗保险合同的主体，一方是医疗保险经办机构，另一方是患者本人。

判断题职工可以提取住房公积金账户内的存储余额用于偿还购房贷款本金，但是不得用于偿还购房贷款利息。

判断题某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。

判断题无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。

多项选择题职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（）。

A.伤残抚恤金
B.丧葬补助金
C.供养亲属抚恤金
D.工伤医疗金
E.一次性工亡补助金

多项选择题劳动法发展时期的主要特点有（）。

A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B.社会保险立法逐渐独立
C.劳动争议处理开始制度化
D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
E.劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面

多项选择题政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）。

A.合法原则
B.平等原则
C.合作原则
D.利益兼顾原则
E.维护稳定原则

多项选择题我国社会保险行政争议处理的程序包括（）。

A.复查
B.行政复议
C.劳动仲裁
D.行政诉讼
E.行政监督