案例分析题2003年3月5日，时任某造纸厂厂长的杨某，召集该厂经营副厂长、财务科长、副科长、出纳到其办公室。指使上述人员共同对该厂上年度的财务支出流水账、凭证等会计资料进行审核，确认无误后，由在场人签名，之后，杨某指示没用该厂以往的做法，将审核过的会计资料让人拿到锅炉房予以烧毁，2004年4月5日，杨某再次沿用上次做法，将审核过的该厂财务和该厂劳动服务公司上年度的财务流水账、凭证等会计资料，指使他人拿到锅炉房予以烧毁。该厂两次被烧毁的会计资料，涉及金额共计567952.52元。 厂长杨某应当承担何种责任？

问答题分析该厂的这种做法违反了哪些法律法规的规定（请说明法律法规名称及对会计资料规定的相关内容）？

问答题财政部门和有关部门对该企业违反会计法的行为应如何处理？

问答题（1）请逐项分析上述哪些行为违反了《会计法》的规定？

问答题出纳人员不得兼任哪些会计岗位工作。

问答题出纳赵某监管会计档案保管工作，是否符合法律规定。

问答题公司负责人是否对会计作假行为承担责任，简要说明理由。

问答题张某的作法是否正确，简要说明理由。

问答题某公司5月份发生以下事项：（1）公司档案管理部门会同财务部将已经结账到期会计档案编造清册，报请公司负责人批准后由财务部负责保管会计档案的张某在无他人在场时销毁。（2）会计人员李某因病休假两个星期，其会计工作需要他人代理，李某考虑休假结束后仍从事会计工作，故未办理会计工作交接手续。（3）因公司经理出差在外，财务部经理指定公司出纳赵某代理李某所管的固定资产明细账及收入支出费用明细账的记账登记工作。请指出上述情况中哪些行为不符合法规规定，并说明理由。

问答题某企业新领导班子上任后，作出了精简内设机构等决定，将会计科撤并到企业管理办公室（以下简称“企管办”），同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员。会计科撤并到企管办后，会计工作分工如下：原会计科会计继续担任会计原企管办工作人员、王某的女儿担任出纳工作。企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工作，为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位工作，企业同意王某半脱产参加会计培训班，并参加2004年会计从业资格考试。该企业撤并会计机构，任命会计主管人员，会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处？分别说明理由。

问答题2008年4月，A市财政局检查组对市属某国有机械厂的的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况：（1）2007年8月，会计张某申请调离该厂，厂人事部门在其没有办清会计工作交接手续的情况下，即为其办理了调动手续。（2）2007年10月6日，该厂档案科会同会计科编制会计档案销毁清册。经厂长签字后，按规定监销。经查实，销毁的会计档案中有一些是保管期满但未结清的债权债务原始凭证。请指出上述情况中哪些行为不符合法规规定，并说明理由。

问答题会计人员李某的观点是否正确？简要说明理由。

问答题会计人员张某将原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理的做法是否正确？简要说明理由。

问答题马王林服装厂厂长对会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业财务会计报告的行为是否应承担法律责任？为什么？

问答题马王林服装工厂档案科会同会计科销毁保管期满的会计档案在程序上是否符合规定？为什么？

问答题会计员王某脱产学习一星期，是否需要办理会计工作交接手续？