简答题 企业工资制度的影响因素、设计的原则和程序有哪些？

【参考答案】

1、工资水平的影响因素为：
（1）企业外部影响因素：市场因素、生活费用和物价水平、地域的影响、政府的法律法规。
（2）企业内部影响因素：企业自身特征、企业决策层的工资态度。
2、企业工资制度设计的原则有：
（1）公平性原则：内部公平性和外部公平性。
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