A.管理游戏B.角色扮演C.评价中心D.面试主要用以测评人际关系处理能力、情绪稳定性、情绪控制能力、随机应变能……

单项选择题如果要考察应试者对知识的理解与充分运用能力，应到选择哪种类型的题目较为恰当（）

A.填空题
B.简答题
C.案例分析题
D.搭配题

单项选择题为了实现一个目标，给自己或他人制定计划，作出适当的人员派遣和资源配置的能力是指（）

A.规划和组织能力
B.分析能力
C.判断能力
D.决断能力

单项选择题个体的素质是在遗传、环境、个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变，因而具有一定的（）

A.基础性
B.内在性
C.可塑性
D.差异性

多项选择题在素质测评中，“科学的方法”可以是（）

A.问卷调查
B.抽样统计
C.典型分析
D.访谈调查
E.背景调查

多项选择题工作分析的结果形式为（）

A.工作分析表
B.工作说明书
C.资格说明书
D.职务说明书
E.工作描述