A.提出该部门用人计划，然后交由人力资源部面试并录用求职者B.研究该部门的培训需求，制订培训计划C.对下属进行……

多项选择题作为一名高层管理者，老张应当承担的人力资源管理责任包括（）。

A.就人力资源管理的重要事项作出战略决策
B.对中层管理人员进行公平公正的绩效考核
C.以身作则来塑造和强化良好的企业文化
D.监督基层员工是否实现计划目标

多项选择题为提升对人力资源管理重要性的认识，可向公司中高层管理者传授的理念包括（）。

A.人力资源管理能够帮助企业达成战略目标
B.人力资源管理是价值创造的核心环节
C.人力资源管理有助于提高员工满意度
D.人力资源管理有利于组织推进组织变革

多项选择题下列选项中，根据国家有关政策，属于就业援助对象的有（）。

A.就业困难人员
B.留学回国人员
C.零就业家庭
D.失业人员
E.高校毕业生

多项选择题企业资源基础理论指出，一个组织的竞争力来源于组织内部所具备的区别于其他组织的（）特质。

A.有价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.很难估价性
E.难以替代性

多项选择题影响个体产生从众行为的因素包括（）。

A.个人感受到的信息性压力
B.团体一致性
C.较强的团体凝聚力
D.个人得到社会支持的愿望
E.个体的受教育程度