A.直线-参谋制B.事业部制C.网络制D.工作任务小组公司进行组织结构变革时可选择的新型组织结构是（）。……

多项选择题为纠正该公司中层管理者对人力资源管理的认识误区，大学教授在讲授中应该强调中层管理者在人力资源管理活动中需承担的责任包括（）

A.提出该部门用人计划，然后交由人力资源部面试并录用求职者
B.研究该部门的培训需求，制订培训计划
C.对下属进行绩效考核
D.关心下属需求，帮助下属成长

多项选择题作为一名高层管理者，老张应当承担的人力资源管理责任包括（）。

A.就人力资源管理的重要事项作出战略决策
B.对中层管理人员进行公平公正的绩效考核
C.以身作则来塑造和强化良好的企业文化
D.监督基层员工是否实现计划目标

多项选择题为提升对人力资源管理重要性的认识，可向公司中高层管理者传授的理念包括（）。

A.人力资源管理能够帮助企业达成战略目标
B.人力资源管理是价值创造的核心环节
C.人力资源管理有助于提高员工满意度
D.人力资源管理有利于组织推进组织变革

多项选择题下列选项中，根据国家有关政策，属于就业援助对象的有（）。

A.就业困难人员
B.留学回国人员
C.零就业家庭
D.失业人员
E.高校毕业生

多项选择题企业资源基础理论指出，一个组织的竞争力来源于组织内部所具备的区别于其他组织的（）特质。

A.有价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.很难估价性
E.难以替代性