A.劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C.用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者可以约定服务期D.对劳动者进行的上岗前培训可以认定专业技术培训，约定服务期
单项选择题用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金
A.劳动者试用期的月工资B.劳动者试用期满月工资C.当地最低工资D.劳动者月平均工资
单项选择题劳动者在试用期的工资不得低于该单位（）最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A.相同岗位B.指定岗位C.管理岗位D.辅助岗位
单项选择题根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
A.可以多次约定试用期B.解除劳动合同后被重新录用的，可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.法律法规对此无明确规定
单项选择题下列试用期约定正确的是（）
A.小李与单位签订劳动合同期限为2011年1月1日至2012年12月31日，并约定试用期3个月B.王阿姨与某公司订立非全日制劳动合同，合同期限为2011年1月1日至2012年12月31日，并约定试用期为1个月C.陈某与单位签订期限为2011年1月至2012年12月31日的劳动合同，约定试用期2个月D.小张与单位的劳动合同到期后，续签了期限为1年的劳动合同，并约定试用期为1个月
多项选择题下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关工作时间、劳动保护、最低工资的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理，但（）的，人民法院不予支持
A.劳动者要求与该单位签订无固定期限劳动合同B.劳动者要求支付经济补偿金C.双方有关工伤保险争议D.劳动者要求办理社会保险
