A、人力资源工作者 B、公司总经理 C、老板 D、留在企业的员工
判断题集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。
判断题人力资源管理的研究不仅要涉及经济学、社会学、管理学，还涉及心理学、生理学和人类学等等。
判断题人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。
判断题在工作分析的完成阶段，主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述”和“工作说明书”。
判断题职业生涯管理的深入实施，有利于组织人力资源队伍的稳定和水平的提高。
