激励的基本模式为:需要—动机—行为—目标—需要被满足,通过反馈构成循环。
问答题简述PDCA循环管理步骤与方法。
问答题计划的步骤计划的步骤是什么?
问答题简述非正式组织具有哪些特点?
问答题简述冲突的基本过程。
单项选择题时间管理最重要的意义是()
A.提高工作效率 B.激励员工的事业心 C.有效利用时间 D.有利于管理
单项选择题一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是()
A.课程开发 B.培训评估 C.课程设计 D.需求分析
单项选择题马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是()
A.分析人的动机 B.满足人的需要 C.观察人的行为 D.改造和修正人的行为
单项选择题下列哪项不可以加大管理幅度()
A.中低层存在较多的专业问题 B.上下级之间有效的联系 C.内外部环境的缓慢变化 D.重复性工作计划明确
单项选择题由于肥胖会给个人形象带来负面影响,如果肥胖者有意识的在饮食方面加以控制,可以由此减轻体重避免了肥胖影响自己的形象,最终使控制饮食的行为得到强化,指的是()
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.消退
单项选择题在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()
A.1.1型(贫乏型) B.5.5型(中庸型) C.9.9型(协作型) D.9.1型(俱乐部型
单项选择题王某是护理部主任,你认为下列哪一项与她的领导职能无关()
A.向下属传达她对护理管理工作目标的认识 B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议 C.召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况 D.筹备护理技术竞赛活动
单项选择题医院的分级管理,下列哪项是对的()
A.三级九等 B.二级九等 C.三级十等 D.二级十等
填空题控制的理论基础是()、()和()。
填空题领导方格论:关心生产、关心人:贫乏型管理、中庸型管理、协作型管理、权威型管理、()管理
填空题领导四分图理论:()和():低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、()型。