判断题期望理论中的效价是指被激励对象对所要达到目标的价值的认定。
判断题按照创新的市场定位划分可以将创新分为封闭式创新和开放式创新两类。
判断题管理者所处的管理层次越高，人际技能变得越来越不重要。
判断题管理的对象就是被管理者。
多项选择题机械式组织的特点包括（）。
A.严格的层级关系B.固定的职责C.分权决策D.扁平结构
