判断题偏差是控制标准与实际工作绩效之间的差距，因此纠正偏差就是修订控制标准。
判断题期望理论中的效价是指被激励对象对所要达到目标的价值的认定。
判断题按照创新的市场定位划分可以将创新分为封闭式创新和开放式创新两类。
判断题管理者所处的管理层次越高，人际技能变得越来越不重要。
判断题管理的对象就是被管理者。
