A.建筑业B.采矿业C.餐饮服务业D.制造业
多项选择题在以下哪些情形下,用人单位向劳动者提出解除劳动合同时,应支付经济补偿金()
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
多项选择题下列哪种劳动合同无效或部分无效()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
多项选择题下列哪些收入不能列为最低工资标准的内容()
A.延长工作时间的劳动报酬B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇等
多项选择题用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果()
A.用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法追究刑事责任B.用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚C.构成犯罪的,依法追究刑事责任D.给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
多项选择题劳动者在哪些情况下需要承担违约责任()
A.依法约定的培训服务期B.竞业限制条款C.劳动者提出解除劳动合同D.劳动者违反公司制度
多项选择题以下哪一方面,用人单位可以与劳动者约定违约金()
多项选择题劳动合同必须具备什么条款()
A.用人单位的名称B.工作内容C.工作地点D.社会保险
多项选择题劳动合同分为以下哪几种类型()
A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面劳动合同和口头劳动合同
多项选择题订立劳动合同的原则有以下哪些()
A.合法B.公平C.公正D.协商一致
单项选择题《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
A.15日B.20日C.30日D.60日
单项选择题劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬
A.可以B.不必C.应当D.不得
单项选择题用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
A.可以B.应当C.不应D.不得
单项选择题劳动合同法第38条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,()
A.劳动者可以立即解除劳动合同,但应事先告知用人单位B.劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位C.劳动者应书面申请解除劳动合同,并事先告知用人单位D.劳动者应书面申请解除劳动合同,不需事先告知用人单位
单项选择题根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为()
A.每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不超过36小时B.每日不超过3小时,每月不超过36小时C.每日可超过3小时,每月可超过48小时D.每日不超过4小时,每月不超过36小时
单项选择题职工的最低工资标准()加班费
A.包含B.不包含