A.员工学习 B.员工自我保护机制 C.员工激励 D.员工的成熟和发展
单项选择题绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()
A.分级法 B.因素评定法 C.行为锚定评分法 D.关键事件法
单项选择题()不符合人本管理思想。
A．完善人 B．开发人 C．发展人 D．约束人
单项选择题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了()假说。
A．社会人 B．经济人 C．管理人 D．复杂人
