A、民事能力B、身体条件C、工作能力符合用人单位招聘条件D、年满16周岁劳动合同中，劳动者应具备（）……

多项选择题劳动合同的必备条款包括哪些条款（）

A、劳动合同期限和试用期限
B、工作内容和工作时间
C、劳动纪律和政治待遇
D、生产条件或工作条件

多项选择题劳动合同同时具备哪些性质（）

A、平等性
B、公开性
C、隶属性
D、公正性

多项选择题劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）

A、非全日制用工双方不得约定试用期
B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

多项选择题劳动合同按照劳动合同期限划分（）

A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、完成总工的劳动合同

多项选择题劳务分包队伍综合评价的方法包括（）

A、考评周期
B、考评对象
C、考评方式
D、信息反馈

多项选择题劳务分包合同应盖（）印章

A、企业法定代表人
B、授权委托人
C、企业分公司印章
D、项目经理部印章

多项选择题劳务分包合同不得包括以下哪些（）内容。

A、利润
B、大型机械
C、周转性材料租赁
D、主要材料采购

多项选择题劳务分包合同的条款中，重要条款有：（）

A、劳务分包工作对象及提供劳务内容；
B、分包工作年限与保险；
C、材料及设备供应；
D、施工配合；

多项选择题在劳务分包施工与资源保障能力评价时，应重点考察企业是否重视管理工作，有较高的管理意识和完善的管理体系，其中包括：（）

A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度；
B、有完善的组织管理体系
C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习。
D、有符合本行业体系的劳务分包人民

多项选择题建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查（）等方式进行监督检查。

A、互检
B、交检
C、巡查
D、联合检查

多项选择题劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。

A、身份证号码
B、家庭住址
C、户口所在地
D、出生日期

多项选择题属于务工人员的登记内容包括：（）。并出示本人身份证明，由其所在分包单位现场负责人签认后，方可进入生活区。

A、本人姓名
B、身份证号
C、籍贯
D、所属单位（队伍）

多项选择题计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作：（）

A、负责建立分包单位的计量器具台帐及器具的标识，
B、定期参加总包组织的计量工作会议，
C、负责绘制本单位的工艺计量流程图，
D、向总包上报本单位的计量台帐和工艺流程。

多项选择题劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一试三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。

A、专业岗位上岗证
B、有效的管理人员上岗证
C、特殊岗位人员上岗证
D、技能等级证书

多项选择题劳务分包队伍人员在进场时（）等部门负责人应介绍安全技术培训，并参加总包方组织的安全考核。

A、工长部门负责人
B、技术员部门负责人
C、各专业安全管理人员
D、特种作业人员