A.受教育程度B.工作经验C.历史绩效D.个人特征E.家庭背景招募员工时甄选的参考依据主要有（）。……

单项选择题下列选项中，不属于我国劳动法确立的制度是（）。

A.促进就业制度
B.产权交易制度
C.劳动合同制度
D.集体合同制度

单项选择题国家、企业等组织为提升劳动者技能素质、增强劳动者就业和工作能力而制定、提供的相关制度是（）。

A.促进就业制度
B.劳动标准制度
C.社会保险制度
D.职业培训制度

单项选择题下列选项中，关于培训服务期的说法，正确的是（）。

A.用人单位没有出资培训劳动者的情况下，不得要求劳动者赔偿培训费
B.若劳动者违约，除要赔偿用人单位培训费用外，还要向对方适度支付惩戒性违约金
C.未满服务期离职的员工支付的违约金数额应高于服务期未履行部分应分摊的培训费用
D.未签订培训合同的劳动者不受服务期的约束

单项选择题以下关于员工离职管理，理解正确的是（）。

A.试用期内可以随意解聘员工
B.解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据其工作年限支付经济补偿金
C.员工辞职的告知需要上级领导批准
D.企业应要求员工签署规范的辞职协议文本，该文本一式两份，签署之后由企业和员工各持一份，自签署之日起15日内完成工资结算

单项选择题下列选项中，关于事假的说法，正确的是（）。

A.事假可以由员工提出，也可以由企业提出
B.事假批准与否由企业决定，并需要征求工会意见
C.得到领导批准的事假可以由企业自行决定是否给予薪酬
D.得到领导批准的事假可以自行延期