单项选择题

A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强C.人际关系好，工作结构复杂，……

在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）。

A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强
B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强
C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱
D.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强

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热门试题

多项选择题领导方式的主要理论有（）。

A.管理方格理论
B.连续统一体理论
C.期望理论
D.激励强化理论
E.权变理论

单项选择题提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。

A.亨利
B.鲍莫尔
C.吉沙利
D.戴维斯

填空题领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的，在（）型到（）型之间，存在着多种过渡类型。

填空题（）型领导是指领导者撒开手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。

填空题管理方格图中的纵轴表示领导者对（）的关心程度，横轴表示领导者对（）的关心程度。

填空题菲德勒模型中的任务结构是指任务的（）和部下对这些任务的（）。

填空题菲德勒模型中的职务权力是指（）。

填空题争取众人的信任和合作，要做到（），（），（），（）。

填空题菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。

填空题菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对（）的评价。

填空题权变理论中的领导者特征主要指的是领导者的（），（）和（）.

填空题传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后者的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为（）。

填空题领导更多的是建立在（）、（）、（）的基础之上。

填空题从本质上说，管理是建立在（）、（）和（）的基础上对下属命令的权力。

填空题权变理论任务，低LPC型领导比较重视（）的完成，高LPC型领导比较重视（）。