判断题和C型人沟通应该多一些关怀与包容。（）
判断题向领导进言的时间应越早越好，其他都是次要因素。（）
判断题在工作中，不是权责范围内的事情不用向领导汇报。（）
判断题被领导批评时，要立即进行解释。（）
判断题对DISC中的D型人，我们要敢于指出其问题，在其不接受时，要据理力争。（）
