判断题科层制是最理想的组织形式。
判断题对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
判断题“因人设岗”是设置岗位的基本原则。
判断题根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
判断题能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
