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单项选择题

A.不变B.适中C.越大D.越小在实际工作中，差异性越大，失调就越严重，协调的难道就（）……

在实际工作中，差异性越大，失调就越严重，协调的难道就（）

A.不变
B.适中
C.越大
D.越小

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热门试题

单项选择题沟通协调是通过一定的途径和方法，是具有明确的组织保持组织机能的重要手段。（）

A.稳定性
B.协调性
C.有效性
D.整体性

单项选择题沟通协调首先是（）的职责范围，单大量的工作往往有秘书或秘书部门来完成。

A.秘书
B.领导人
C.相关业务人员
D.机关工作人员

判断题秘书沟通协调工作的特点是附属性、全面性、中介性。

判断题秘书完全能代表领导进行协调工作，完全不需要领导的指导与授权。

判断题业务协调主要是依据决策，对单位的人力，物力，财力进行统一支配，平衡安排。

判断题关于失调状态的科学分析，寻求异同主要有一下两种分析方法差异性分析、共同性分析。

判断题所谓权益矛盾，就是指各结构之间从局部的、本位的，不同的角度所涉及的权利与义务之争。

填空题突变是指（）顷刻瓦解，由新的结构取而代之。

填空题秘书的沟通协调工作，也就是一种（）的过程。

填空题秘书的协调一般只起（）、（）、协商、调节作用，不如领导协调时具有权威性。

填空题协调工作就是要在（）的环境条件做重新达到和谐一致。

填空题秘书只是协调领导做好（），必须在领导授权和指导下进行，在协调中努力体现领导意图。

填空题所谓权益矛盾，是指各结构之间从（）、（）、（）角度所涉及的权利与义务之争。

填空题协调就是使一系统内各相关的组织与个人活动趋于（）与（）的一种控制，是一种行为。

填空题沟通是信息的传递，是（），协调则是沟通的目的，是（）