A.信息准确B.分析正确C.流程严谨D.考官能力E.有互动性
多项选择题素质测评常用方法是()
A.模拟公文处理B.无领导小组讨论C.即席发言D.管理游戏E.角色扮演
多项选择题面试工作中观察技巧要坚持的原则()
A.目的性B.客观性C.全面性D.典型性E.主观性
多项选择题人员访谈法常用问题类型有()
A.基本信息B.岗位职责C.任职条件D.沟通关系E.工作条件
多项选择题工作环境主要包括哪几方面()
A.场所B.危险性C.时间特征D.均衡性E.不良因素
多项选择题生产运营部经理是负责公司年度生产业务计划的()
A.编制B.审核C.综合D.平衡工作E.财务
多项选择题人员访谈法优点是()
A.互动性强B.唤起责任意识C.规范行为D.效率很高E.不影响正常工作
多项选择题连锁企业人力资源管理与传统人事管理的内容相同的是()
A.薪酬B.编制C.调配D.劳动安全E.生活
多项选择题连锁企业人力资源管理的职能()
A.获取B.整合C.保持和激励D.控制和调整E.培训与开发
多项选择题人力资源的质量构成()
A.体制B.智质C.心理素质D.道德品质E.能力素养和情商
单项选择题第二代人力资源管理信息系统出现于20世纪()
A.60年代末B.70年代末C.80年代末D.90年代末
单项选择题典型HRMIS软件产品中,属于人力资源基础业务的是()
A.培训管理系统B.招聘管理系统C.人事管理系统D.绩效考核系统
单项选择题人力资源管理信息系统英文缩写为()
A.HRMISB.RMISC.HEROD.HERS
单项选择题信息化人力资源管理英文缩写为()
A.E-HRB.B-HRC.C-HRD.D-HR
单项选择题HRMIS的发展历史可以追溯到20世纪()
A.60年代末B.60年代初C.70年代末D.70年代初
单项选择题在跨文化沟通中,最明显的重点在于彼此对沟通结果的()
A.期待B.发布C.反馈D.确认