A.协商B.斡旋和调解C.仲裁D.审判劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理……

单项选择题由工人自愿组织起来的团体或联合体是（）

A.工会
B.职代会
C.股东会
D.监事会

单项选择题在集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是（）

A.封闭式企业
B.工会制企业
C.代理制企业
D.开放式企业

单项选择题招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（）

A.50％
B.60％
C.70％
D.80％

单项选择题我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）

A.规章制度
B.劳动合同
C.工作计划
D.集体协议

单项选择题小王在一家私营企业工作，他的日工资是50元，由于赶货，厂里安排他国庆节照常上班。这家工厂老板至少应付给小王国庆节三天的工资是（）

A.150元
B.225元
C.300元
D.450元

单项选择题由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（）。

A.一般工作日
B.普通工作日
C.基本工作日
D.标准工作日

单项选择题最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西德尼·韦布和阿特丽斯·韦布的书，书名是（）

A.《英国工会史》
B.《工会》
C.《资本论》
D.《劳动关系论》

单项选择题企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（）

A.斯坎隆计划
B.拉克计划
C.集体收益分享计划
D.工作生活质量计划

单项选择题关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）

A.权变理论
B.新古典经济理论
C.劳动过程理论
D.利益相关理论

单项选择题下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）

A.剥削型
B.自主型
C.宽容型
D.合作型

单项选择题在西方工业化进程中，英国通过的并被视为第一部具有现代意义的劳动法规是（）

A.《结社法》
B.《夏勃里埃法》
C.《瓦格纳法》
D.《学徒健康与道德法》

单项选择题在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（）

A.约翰·莫尔斯
B.弗雷德里·泰勒
C.彼得·德鲁克
D.埃尔顿·梅奥

单项选择题十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（）

A.正统多元论学派
B.管理主义学派
C.自由改革主义学派
D.激进派

多项选择题随着市场经济下现代企业制度的建立，将逐渐形成的新型劳动关系所具有的特点有（）

A.主体明晰
B.地位对等
C.平等竞争
D.利益多元
E.统一计划

多项选择题我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区间经济发展水平的差异