最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西德尼·韦布和阿特丽斯·韦布的书，书名是（）

单项选择题企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（）

A.斯坎隆计划
B.拉克计划
C.集体收益分享计划
D.工作生活质量计划

单项选择题关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）

A.权变理论
B.新古典经济理论
C.劳动过程理论
D.利益相关理论

单项选择题下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）

A.剥削型
B.自主型
C.宽容型
D.合作型

单项选择题在西方工业化进程中，英国通过的并被视为第一部具有现代意义的劳动法规是（）

A.《结社法》
B.《夏勃里埃法》
C.《瓦格纳法》
D.《学徒健康与道德法》

单项选择题在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（）

A.约翰·莫尔斯
B.弗雷德里·泰勒
C.彼得·德鲁克
D.埃尔顿·梅奥

单项选择题十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（）

A.正统多元论学派
B.管理主义学派
C.自由改革主义学派
D.激进派

多项选择题随着市场经济下现代企业制度的建立，将逐渐形成的新型劳动关系所具有的特点有（）

A.主体明晰
B.地位对等
C.平等竞争
D.利益多元
E.统一计划

多项选择题我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区间经济发展水平的差异

多项选择题在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）

A.社会统合模式
B.经营者统合模式
C.国家统合模式
D.协约自治模式
E.多元放任模式

多项选择题下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）

A.员工持股计划
B.质量圈
C.共同磋商
D.工人董事
E.工作理事会