1、问卷法； 2、访谈法； 3、观察法； 4、关键事件法
问答题如何理解特殊工时制？
问答题用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？
问答题简述禁止就业歧视的内容
问答题用人单位劳动定员定额标准的制定步骤是什么？
问答题加班工资的支付规定有哪些？
