判断题组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。（）
判断题个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、动机 需要这几个层次。
判断题岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。
判断题专业技术人员既有生存的需求，又有发展的需求，因此，要给予专业技术人员更多的晋升机会。
判断题组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
