A.按劳动合同履行B.按集体合同履行C.劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行，低于最低工资……

单项选择题按照我国法律规定，用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的，支付不低于工资（）的劳动报酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

单项选择题实行特殊工时制，应当（）

单项选择题以下属于可采用综合工时制的是（）

单项选择题以下属于可采用不定时间工时制的是（）

A.企业高层管理者
B.棉被厂的职工
C.商店营业员
D.航空公司职工

单项选择题按照我国有关规定，当工作场所温度高于（）时要采取降温措施。

A.30℃
B.32℃
C.35℃
D.38℃

单项选择题以下关于变更劳动合同说法正确的是（）

A.劳动合同变更必须是双方协商一致
B.用人单位有权单方面变更工作岗位
C.变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式
D.用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同

单项选择题无条件加班加点包括（）

单项选择题经济补偿将应在（）中列支。

A.福利费用
B.企业成本
C.管理费用
D.应付工资

单项选择题《职工伤亡事故报告和处理规定》于（）颁布施行。

单项选择题在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。

A.经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同
B.非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同
C.劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同
D.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同

单项选择题企业应当自工伤事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起，在一定时间内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，该时间为（）

A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内

单项选择题因公致残依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，完全丧失劳动能力的是（）

A.1-4级
B.5-6级
C.7-8级
D.9-10级

单项选择题根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）

A.1-12个月
B.12个月
C.3-18个月
D.3-24个月

单项选择题根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（）

A.一年
B.二年
C.三年
D.五年

单项选择题若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某与企业签订了一年劳动合同，月平均工资是2900元，则当他在企业工作满一年后，企业不再与其续签时，他应得的经济补偿金是（）

A.2600元
B.2700元
C.2850元
D.2900元