无条件加班加点包括（）

单项选择题经济补偿将应在（）中列支。

A.福利费用
B.企业成本
C.管理费用
D.应付工资

单项选择题《职工伤亡事故报告和处理规定》于（）颁布施行。

单项选择题在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。

A.经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同
B.非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同
C.劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同
D.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同

单项选择题企业应当自工伤事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起，在一定时间内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，该时间为（）

A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内

单项选择题因公致残依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，完全丧失劳动能力的是（）

A.1-4级
B.5-6级
C.7-8级
D.9-10级

单项选择题根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）

A.1-12个月
B.12个月
C.3-18个月
D.3-24个月

单项选择题根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（）

A.一年
B.二年
C.三年
D.五年

单项选择题若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某与企业签订了一年劳动合同，月平均工资是2900元，则当他在企业工作满一年后，企业不再与其续签时，他应得的经济补偿金是（）

A.2600元
B.2700元
C.2850元
D.2900元

单项选择题用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员二十人以上的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况。

A.15
B.30
C.60
D.90

单项选择题（）是国家对劳动合同进行管理的主要机关，在劳动合同的管理过程中起主要作用。