A.《心理测验与测量》B.《应测试的是胜任力而非智力》C.《应重视非智力因素的培养》D.《具体智力和抽象智力》
单项选择题（）主要是根据任务的完成情况，工作的重要程度和工作所花时间等三个方面设计问卷进行调查和分析的方法。
A.动作分析法B.成果计划法C.任务清单法D.管理岗位描述问卷法
判断题面试结束后就没有必要继续对应聘者进行跟进。
判断题通过对应聘者的五年规划可以看出其部分人生目标。
判断题岗位的绩效考核方法应该在录用后再告知。
判断题新员工入职后的管理工作都是用人部门负责了。
