A.综合工时工作制B.计件工时工作制C.不定时工作制D.标准工时工作制在交通企业中，因工作性质特殊，需要连续作……

单项选择题下列有关绩效合同的说法，错误的是（）

A.绩效合同需要由发约人和受约人双方签字确认后方可生效
B.考评意见是绩效合同的主要组成部分
C.绩效合同没有固定的流程和格式
D.绩效合同是进行考核的依据

单项选择题（）是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定劳动定员的一种方法。

A.零基定员法
B.回归分析定员法
C.窗口服务岗位定员法
D.经济计量模型定员法

单项选择题只有掌握真实全面的信息，才能“对症下药”，切实保证企业培训制度的（）

A.稳定性和连贯性
B.科学性和可行性
C.稳定性和可行性
D.科学性和连贯性

单项选择题下列属于利用招聘申请表甄选应聘人员方法的是（）

A.判断应聘者的态度
B.审查申请表的逻辑性
C.判断整体印象
D.判断是否符合岗位技术和经验要求

单项选择题下列选项中，不属于汇总产品实耗工时的方法的是（）。

A.按产品投入批量统计汇总实耗工时
B.按产品零件总体工序汇总产品的实耗工时
C.按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时
D.按照重点产品、重点零件和主要工序统计汇总实耗工时