单项选择题

A.全国统一考试B.公务考绩制C.选、举、考、用四种D.聘任制中国古代人员测评方式主要有（）……

中国古代人员测评方式主要有（）

A.全国统一考试
B.公务考绩制
C.选、举、考、用四种
D.聘任制

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热门试题

问答题试述人员素质测评的特点。

问答题简述人员素质测评的应用范围。

名词解释什么是人员素质测评; 人员素质测评名词解释定义是什么?

填空题素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理上表现为（）与形成作用。

填空题人员素质测评的功能为（）、（）、（）

填空题人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的（）与某种标准行为进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。

填空题人事管理中应用的评定量表主要有三种类型（）、（）、（）

填空题以了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评称为（）

填空题配置性测评的客观性体现在测评的（）上。

填空题团体测验唯一的方式就是（）

多项选择题人员素质测评的功能包括（）

A.核实
B.评定
C.判断反馈
D.纠正错误
E.预测

多项选择题从测评实施的形式上看，人员素质测评可以分为（）

A.语言测评
B.书面测评
C.操作测评
D.个体测评
E.团体测评

多项选择题按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）

A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.考核性测评
E.开发性测评

单项选择题具有概括性特点的测评是（）

A.选拔性测评
B.开发性测评
C.考核性测评
D.配置性测评

单项选择题经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（）

A.配置性测评
B.开发型测评
C.区分性测评
D.考核性测评