A.在编写工作描述时，语言应尽量具体、简明，避免使用模糊性动词B.在编写职位规范时，应根据现有任职者的特征编写……

单项选择题界定某组织某职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能和人格特质的人力资源管理基础性工具是（）。

A.知识测试
B.职位说明书
C.能力鉴定
D.胜任素质模型

单项选择题下列选项中，不属于人力资源异质性资源特征的是（）

A.有价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.难以量化性

单项选择题心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验，实验中的主要任务是（）。

A.判断光点运动
B.判断线段长度
C.判断时间长短
D.判断颜色变化

单项选择题推理能力是指（）的能力。

A.理解书面语言
B.理解解决问题的原则并能够解决问题
C.通过观察得出适合的结论
D.理解事物之间的联系

多项选择题该公司绩效考核指标权重及标准设计上存在的问题是（）。

A.绩效考核主体权重中，总公司分管领导的权重过低
B.考核内容的指标权重中，业绩指标的权重过低
C.对被考核者的发展潜力进行评价的周期
D.绩效考核标准过高，对被考核者的压力过大