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单项选择题

A.教师辅导B.有问必答C.一对一指导D.自学以改善绩效为目的的培训所采取的主要方法是（）……

以改善绩效为目的的培训所采取的主要方法是（）

A.教师辅导
B.有问必答
C.一对一指导
D.自学

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单项选择题不属于岗前培训的特点的是（）。

A.基础性培训
B.适应性培训
C.非个性化培训
D.综合性培训

单项选择题通知每一个参加了面谈的人最好采取（）的形式。

A.邮件
B.短信
C.电话
D.报纸

单项选择题（）是工作时间的核心。

A.制度内实际工作时间
B.制度工作时间
C.日历时间
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单项选择题（）反映了员工所承担的工作性质。

A.职责
B.职位
C.职权
D.职务

单项选择题（）的综合考评，是绩效管理的核心和关键。

A.德、能、勤、绩
B.德、才
C.知识、技能、才能
D.政治思想、智力、能力

单项选择题西方经济学家（）在“创新理论”中提出“创新”。

A.熊彼特
B.弗里德曼
C.奥尔森
D.亚当斯密

单项选择题人力资本投资一旦发生便不可撤回，此时面临着投资资金丧失的危险即（）

A.无效资本
B.沉淀资本
C.资本损失
D.资本流失

单项选择题弗罗姆和耶顿提出了（）。

A.领导者参与模型
B.路径-目标理论
C.领导情景论
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单项选择题福利实质上是（）支付。

A.企业
B.老板
C.雇主
D.工人自己

单项选择题（）是实现和决定等价交换行为的必要手段。

A.工资
B.股份
C.奖金
D.福利

单项选择题工资的决定是以（）为基础的。

A.劳动力价值
B.劳动价值
C.商品价值
D.商品使用价值

问答题劳动是公民的义务的含义是什么？

问答题劳动法在保护劳动者合法权益中的偏重保护和优先保护的原则是什么？

问答题劳动法律关系是指什么？

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