A、任职行为评估B、能力评估C、综合素质评估D、知识考试E、绩效考核东软的职位任职资格评估方式包括：（）……

多项选择题沟通的障碍有：（）

A、人的记忆力有限
B、对于重点的强调不足或条理不清楚
C、不能做到积极倾听，有偏见，先入为主
D、按自己的思路去思考，而忽略别人的需求

多项选择题文本中“Neusoft”的不正确的使用：（）

A、NeuOverview把Neusoft中的部分字母与其他单词结合在一起
B、NeusoftALL与其他单词结合在一起
C、Neusoftize加前缀或后缀
D、Neu/Ne/NS用Neusoft的缩写，如：Neu/Ne/NS等，特殊情况需在公司的品牌管理部门批
准后方可使用
E、neusoft使用全小写字母

多项选择题商务娱乐中，下列描述正确的是：（）

A、要主随客便，以对方为中心，不要强人所难
B、要严于律己，遵纪守法，遵守公德
C、在娱乐中要服从管理，注意安全
D、在娱乐中要注意游戏规则

多项选择题公司奖励的目的是什么？（）

A、吸引东软需要的优秀人才
B、认可员工为公司所作的贡献
C、认可员工带给东软的知识、技能和能力
D、鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中

多项选择题东软人员管理四大机制包括：（）

A、牵引机制
B、激励机制
C、约束机制
D、竞争淘汰机制
E、培养机制